Приморский край

В марте 2009 я устроиламь на работу,в июле 2010 я ушла в очередной отпуск,затем два года в отпуск не ходила.В январе 2012 я ушла в отпуск по беременности и родам а в июне в отпуск по уходу за - вопрос №1585725

ребенком.По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет в сентябре 2013 я написала заявление на отпуск по уходу ща ребенком до трех лет, а в октябре 2013 ушла в отпуск по беременности и родам, в феврале 2014 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет я написала заявление на два очередных отпуска за проработанный период с 19.03.10 по 18.03.12, находясь в очередном отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.15, но при увольнении не была выплачена компенсация за проработанный период, мотивирую это тем что я уволилась во время очередного отпуска, если бы я уволилась в то время когда вышла на работу, то мне бы ее выплатили.Так ли это? Должны ли мне выплатить компенсацию?
10.08.15
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы были уволены по собственному желанию в период основного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан оплатить Вам дни нахождения в отпуске до дня увольнения, а также денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).



10.08.15

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store