Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Если о вашем проступке работодателю было известно 4 месяца назад, то дисциплинарное наказание в виде увольнения по соответствующим основаниям, к вам применить уже работодатель прав не имеет. Дисциплинарное наказание может быть применено в течении месяца со дня обнаружения проступка. (ст.193 ТК РФ) Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если о вашем проступке работодателю было известно 4 месяца назад, то дисциплинарное на..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1590357-sovershila-prostupok-4-mes-nazad-mogut-li-menya-uvolit-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.08.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы