Начальник и подчиненный - вопрос №1640174

Алексей, добрый день!

По существу вопроса -  бывает в практике и такое, и довольно часто… Сам по себе аспект больше психологический, чем юридический… Для того, чтобы выстраивать стратегию поведения, нужно существенно больше информации от Вас, чем изложено в описании = здесь начинать нужно не с "...шедевра ненависти, злобы и т.п....", а выстраивать отношения в коллективе так, чтобы постепенно она оставалась в изоляции — но это уже предмет детальной совместной проработки ситуации…

Что касается самого «шедевра», то за агрессией всегда скрывается страх — это аксиома, поэтому на самом деле не так страшен агрессивный человек, каким  он хочет казаться... (страшнее «тихоня» = никогда не предположить, что может натворить). Его агрессия — это  оборона, а в  обороне человек всегда уязвим — вот эти «точки уязвимости» и нужно искать...

Агрессия агрессией, однако хочу обратить  Ваше внимание, что такая распущенность работника также  свидетельствует о наличии высокого покровителя не только вовне, но и непосредственно в организации = муж ли это, либо его друг/брат/сват — тоже требует прояснения...

Одним словом, сначала всех игроков на поле нужно обозначить, а потом и фигуры расставить так, чтобы прийти к победе (как в шахматах) - понятно, что не сразу = чудес на «ровном месте» не бывает, но постепенно и планомерно...

При желании пообщаться предметно — пишите в чат...
Удачи Вам!
С уважением,
Оксана