Добрый день!
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо исключений для пенсионеров, которые работают и впоследствии увольняются по собственному желанию.
Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др.), … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть работник пенсионного возраста может в заявлении об увольнении написать: "… в связи с выходом на пенсию".
Каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии (выхода на пенсию) и увольнением работника по его инициативе (по собственному желанию) ст. 80 ТК РФ не содержит.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо исключений для пенсионеров..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1653116-pensioner-ustroilsya-na-rabotu-teper-podal-zayavlenie-ob-uvolnenii-dolzhen-li-on-otrabativat-2-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?