Здравствуйте. Подскажите пожалуйста будут ли какие то выплаты при увольнении, если отработал 5 месяцев?? - вопрос №1668351

Выплаты и их размер зависят от оснований для увольнения. Вместе с тем в любом случае Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ирина, добрый день!

По существу вопроса — если Вы отработали 5  месяцев, то Вам при увольнении однозначно положена компенсация за неотгулянный отпуск, исчисленная пропорционально фактически отработанным месяцам — Статья 127 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/127/
Исчисление отпускных будет производиться из расчета средней заработной платы  за отработанный период  — Статья 139 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/139/ 

Что касается иных компенсационных выплат при увольнении, то их наличие определяют локально-нормативные акты предприятия, с которыми  в идеале Вас работодатель должен был ознакомить еще до подписания трудового договора — Статья 68 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/68/
Вы имеете право ознакомиться с их содержанием в любое время — смотрите Правила внутреннего трудового распорядка и Положение о заработной плате. Возможно, там есть ответ на Ваш вопрос.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана

P.S. Если Вас увольняют по инициативе работодателя (ликвидация предприятия/сокращение), то Вы имеете право на выходное пособие в установленном размере — Статья 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/ , если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то имеете право договариваться с работодателем о размере компенсационной выплаты — на то это и соглашение сторон…