Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Направьте предупреждение об увольнении заказным письмом с описью, на домашний адрес работника. А копию уведомления и чек из почты, вложите в личное дело работника. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Направьте предупреждение об увольнении заказным письмом с описью, на домашний адрес ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1676810-esli-planiruemij-k-sokrasheniyu-rabotnik-ushel-na-bolnichnij-i-ne-udaetsya-soblyusti-2-h-mesyachnij-srok-preduprezhdeniya-do-01-01-2016-to. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.10.15

Елена Бабичева Здравствуйте! В соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Поэтому, уволить работника можете сразу по выходу его с б/л. Всего доброго! 23.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы