может ли управляющий написать заявление от имени сотрудника прошу уволить по собственному желанию? не обговорив не предупредив самого сотрудника - вопрос №1680280

Наталья, добрый день!

По существу вопроса — однозначно не может, потому что увольнение по собственному желанию — это свободное волеизъявление самого работника, причем  выраженное им собственноручно в письменной форме — Статья 80 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/ , п. 22а Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года — по ссылке http://base.garant.ru/12134976/#block_400 

Если же такая ситуация будет «иметь место быть», и написанное управляющим заявление от имени работника ляжет в основу приказа на увольнение и послужит основанием для увольнения, то работник имеет право обратиться в ГИТ и в суд. И однозначно по решению суда он будет восстановлен на работе — п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года (см.  ссылку  выше), а работодатель при этом обязан будет помимо восстановления на работе выплатить денежную компенсацию в размере среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться — Статья 234 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/234/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана