Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Дмитрий, добрый день! По существу вопроса — если Вы работаете не первый год и руководство подразделения готово предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск  с 01 ноября  2015 года за рабочий год с 30 октября 2015 года по 30 октября 2016 года, то Вы имеете право на такой отпуск, так как: — согласно Статье 122 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/122/  — "отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя"; — согласно п. 4 Комментария к Статье 122 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке http://labex.ru/page/kom_tk_122.html - "отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в т.ч. и до наступления права на получение отпуска, т.е. авансом, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Дмитрий, добрый день! По существу вопроса — если Вы работаете не первый год и руководство подразд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1681261-zdravstvujte-rabotayu-v-organizacii-sedmoj-god-otschet-idet-s-30-oktyabrya-otpusk-v-t-g-otgulyal-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-s-01-11-za-2016g. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы