Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Нет это не правильно. Работодатель не имеет право лишать работника выходных. Привлечении работника к работе в выходные дни и праздничные выходные дни, допускается только с согласия работника и оплачивается в двойном размере (ст.153 ТК РФ). Если работодатель нарушает ваши права обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ). Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет это не правильно. Работодатель не имеет право лишать работника выходных. Привлечен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1685294-zdravstvujte-ya-rabotayu-kassirom-v-restorane-moj-naparnik-ushel-na-bolnichnij-i-menya-zastavlyayut-rabotat-bez-vihodnih-pravilno-eto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.15

Шабанов Денис Михайлович 4.7 11 отзывов Рейтинг: 14 667 Общаться в чате Здравствуйте! Сверхурочная работа допускается только по соглашению между работодателем и работником за дополнительную плату. Понуждение работника к сверхурочной работе не допускается законом. Требуйте от работодателя оплаты дополнительно отработанного времени. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Сверхурочная работа допускается только по соглашению между работодателем и работником ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1685294-zdravstvujte-ya-rabotayu-kassirom-v-restorane-moj-naparnik-ushel-na-bolnichnij-i-menya-zastavlyayut-rabotat-bez-vihodnih-pravilno-eto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы