Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация. Наша организация перестает существовать 31,10,2015. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет. Меня могут принудить уволиться, могу ли я - вопрос №1686492
Здравствуйте. В такой ситуации (ликвидация) Вас должны уволить по основаниям ст.81 ТК РФ с выплатой пособий по ст.178 ТК РФ:
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст.81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст.81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).»
По собственному желанию ни в коем случае, не пишите. Принудить права не имеют.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В такой ситуации (ликвидация) Вас должны уволить по основаниям ст.81 ТК РФ с выплатой ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1686492-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-takaya-situaciya-nasha-organizaciya-perestaet-sushestvovat-31-10-2015-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za. Можно с вами обсудить этот ответ?