Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация.…

Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация. Наша организация перестает существовать 31,10,2015. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет. Меня могут принудить уволиться, могу ли я - вопрос №1686492

расчитывать на сокращение?
Вопрос задан анонимно
30.10.15
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте. В такой ситуации (ликвидация) Вас должны уволить по основаниям ст.81 ТК РФ с выплатой пособий по ст.178 ТК РФ:

«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст.81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст.81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).»

По собственному желанию ни в коем случае, не пишите. Принудить права не имеют.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
30.10.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее