Здравствуйте! Мой муж работает на заводе третий год. В 2014 году был в отпуске в сентябре. В 2015 году его поставили на январь. Законно ли это? Сколько времени должно быть между отпусками? - вопрос №1731491

Здравствуйте!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
ТК РФ не содержит нормы, устанавливающей минимальный период между ежегодными основными оплачиваемыми отпусками.