Здравствуйте! Да полагается. Оплата должна быть по труду и фактически отработанному времени. Работодатель обязан возлагать на вас замещение (совмещение) приказом. В приказе должна быть отражена информация о времени замещения (совмещения) и оплата. Кроме того, на вас не могут возложить замещение (совмещение), без вашего на то письменного согласия.
Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да полагается. Оплата должна быть по труду и фактически отработанному времени. Работод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1747440-zdravstvujte-podskazhite-ya-inzhener-informacionnih-sistem-ya-inogda-zameshayu-tehnika-svyazi-iz-svoego-zhe-otdela-polagatsya-li-mne-doplata. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса - доплата положена в любом случае, так как, полагаю, в трудовые обязанности инженера информационных систем обязанности техника не входят, а Статьей 60 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60/ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Для объективного ответа каким образом должна быть оформлена Ваше замещение (при Вашем согласии, безусловно), нужно понимать, как и в какое время Вы техника замещаете:
— если работу за техника Вы выполняете регулярно и успеваете выполнить ее в установленное для основной работы трудовым договором время — то это совмещение — Статья 60.2. ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/ . Доплата за совмещение устанавливается по договоренности сторон — Статья 151 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/151/
— если Вы выполняете работу техника сверх своего основного рабочего времени — то это уже внутреннее совместительство — Статья 60.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.1/. Оплата за совместительство должна выполняться по фактически отработанным часам — Статья 286 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/285/
— если Вы выполняете работу техника изредка, то, возможно, работодателю будет проще установить Вам дополнительную разовую выплату к окладу по договоренности с Вами и закрепить ее в дополнительном соглашении к ТД.
Одним словом, с работодателем Вам нужно разговаривать и решать этот вопрос.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Мария, добрый день!
По существу вопроса - доплата положена в любом случае, так как, полагаю, в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1747440-zdravstvujte-podskazhite-ya-inzhener-informacionnih-sistem-ya-inogda-zameshayu-tehnika-svyazi-iz-svoego-zhe-otdela-polagatsya-li-mne-doplata. Можно с вами обсудить этот ответ?