Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право…
Москва

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли право рекламное агенство штрафовать, если промоутеры вышли на акцию на час раньше и ушли соответственно... - вопрос №1751249

на час раньше, но в личных сообщениях от координатора время прописано не было, только адрес… Ну и недосмотр промоутеров был в том, что в журнале ухода стоит время на 15 минут раньше? Хотя ушли ровно после 4 часов. Можно ли доказать через камеры? И нами не был подписан лист штрафов? Оштрафовали на з.п. всех дней… Про размер штрафов такой ничего не слышали! Подскажите, пожалуйста! Ведь штраф был даже не за этот день, а за все отработанные дни без замечаний до этого. Штраф на всю зарплату.
Елена
11.12.15
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! Если отношения оформлены трудовым договором, то работодатель не вправе вообще применять не предусмотренное ТК РФ, дисциплинарное взыскание — штраф. Действие (решение) работодателя, априори незаконное и противоречит нормам трудового законодательства. В связи с чем Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию по труду. О том, что бы в одностороннем порядке изменять условия оплаты, по гражданско-правовому договору (если Вы работаете по ГПД) и речи быть не может.
Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!
11.12.15

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
2 ответа
08.12.15
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее