На предприятии в котором я работаю, заработную плату выплачивают по дважды в месяц. В последний день месяца аванс, а 15 числа месяца следующего за отчетным окончательный расчет. Нарушает ли при этом - вопрос №1752787

работодатель статью 136 ТК РФ?
Вопрос задан анонимно
12.12.15
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает закон. из смысла статьи 136 ТК РФ аванс должен выплачиваться не позднее 15 числа месяца, а окончательный расчет — не позднее последнего числа отработанного месяца. 
Например, аванс за ноябрь 2015 года работники должны получить 13 ноября (т.к. 15 — это выходной), а окончательный расчет — 30 ноября.
Если з/п выдается позже, как в Вашем случае, работодатель обязан выплачивать проценты за задержку.
По этому поводу есть разъяснения и судебная практика.
Таким образом, Вы вправе обратиться в суд и попытаться обязать работодателя измеить сроки выплаты заработной платы.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
12.12.15
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Полмесяца это 15 дней, поэтому нарушений к сожалению не нахожу. Хотя это самый крайний срок. 
12.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store