Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Если отпуск по графику Вы вправе уйти в отпуск. Не выплата отпускных перед уходом вьотпуск является грубым нарушением ТК РФ, можете обратиться к прокурору. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если отпуск по графику Вы вправе уйти в отпуск. Не выплата отпускных перед уходом вьотпуск является ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1756831-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-nachalnik-ne-otpustit-menya-v-otpusk-ili-perenesti-datu-otpuska-rabotayu-na-predpriyatii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.12.15 Ответ понравился автору вопроса

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Отработав 6 месяцев, Вы приобретете право на отпуск! Возьмите у работодателя заверенную копию заявления с отметкой о дате получения и идите в отпуск в указанное Вам время.  В случае претензий со стороны работодателя, будет повод обратиться в суд и доказать свою правоту. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отработав 6 месяцев, Вы приобретете право на отпуск! Возьмите у работодателя заверенн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1756831-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-nachalnik-ne-otpustit-menya-v-otpusk-ili-perenesti-datu-otpuska-rabotayu-na-predpriyatii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы