здравствуйте,Я работала неофицильно и после сокращения работадатель не платит мне зарплату обещает и не платит,2 недели как уволили.Стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию? - вопрос №1762790

Стоит. Терять все равно нечего. Проблема только с доказыванием факта трудовых отношений. Если это будет доказано, то сможете наказать работодателя и взыскать невыплаченные суммы.

А вообще, если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

Здравствуйте!
В первую очередь Вам необходимо доказать наличие трудовых отношений. Сделать это сложно, но возможно. Для этого необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. 

С уважением, Федор!
PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.