Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Работнику который не имеет льгот, работодатель просто так не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты. Только основной. Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работнику который не имеет льгот, работодатель просто так не обязан предоставлять отпу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1768609-zdravstvujte-skazhite-skolko-dnej-v-god-rabotnik-mozhet-brat-otpusk-bez-sohraneniya-zp-esli-on-ne-otnositsya-k-kategoriyam-dlya-kotorih. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.15

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Такой работник может брать отпуск без сохранения только с разрешения работодателя. Поэтому на сколько дней он сможет договориться, столько ему и положено. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Такой работник может брать отпуск без сохранения только с разрешения работодателя. По..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1768609-zdravstvujte-skazhite-skolko-dnej-v-god-rabotnik-mozhet-brat-otpusk-bez-sohraneniya-zp-esli-on-ne-otnositsya-k-kategoriyam-dlya-kotorih. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы