Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Это предусмотрено законом: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам  Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание.Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это предусмотрено законом: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1776574-ya-beremenna-ne-zamuzhem-rabotayu-v-ip-administratorom-kakie-viplati-ya-mogu-poluchit-v-svyazi-s-uhodom-v-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Вы вправе получить пособие по беременности и родам при уходе в одноименный отпуск. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы вправе получить пособие по беременности и родам при уходе в одноименный отпуск." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1776574-ya-beremenna-ne-zamuzhem-rabotayu-v-ip-administratorom-kakie-viplati-ya-mogu-poluchit-v-svyazi-s-uhodom-v-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.12.15

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — если Вы являетесь застрахованным лицом = ИП оплачивает с Вашей заработной платы страховые взносы в ФСС (что ИП обязан делать как и любой другой работодатель), то Вы имеете право  на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Чтобы говорить о размере начислений, нужна более предметная информация от Вас, но «в общем и целом»  порядок назначения и выплаты пособий регулируется Федеральным Законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/ Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — если Вы являетесь застрахованным лицом = ИП оплачивает с Вашей..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1776574-ya-beremenna-ne-zamuzhem-rabotayu-v-ip-administratorom-kakie-viplati-ya-mogu-poluchit-v-svyazi-s-uhodom-v-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы