Добрый день. У Нас транспортная компания водитель получил 2 группу инвалидности Была комиссия ему выдали справку и при этом он открывает больничный . Как быть и как правильно с ним расторгнуть - вопрос №1777490
трудовой договор? У компании нет другого рабочего места ему предложить.
Здравствуйте
Водитель обязан принести справку в которой указано что у него инвалидность и работать водителем он не может по причине здоровья. И вы расторгает трудовой договор на основании ст. 83 ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
Водитель обязан принести справку в которой указано что у него инвалидность и работать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1777490-dobrij-den-u-nas-transportnaya-kompaniya-voditel-poluchil-2-gruppu-invalidnosti-bila-komissiya-emu-vidali-spravku-i-pri-etom-on-otkrivaet. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — ответ зависит от того, что конкретно написано в медицинском заключении:
— если рекомендован постоянный перевод на другую работу, то следует поступить согласно Статье 73 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/73/ , а именно "Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77* настоящего Кодекса".
* Статья 77 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/77/
— если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности — то в соответствии со Статьей 83 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/83/ (см. п. 5)
Обращаю Ваше внимание, что и в том, и в другом случае при увольнении работодатель обязан выплатить работнику в день увольнения помимо окончательного расчета выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка — Статья 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — ответ зависит от того, что конкретно написано в медицинском з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1777490-dobrij-den-u-nas-transportnaya-kompaniya-voditel-poluchil-2-gruppu-invalidnosti-bila-komissiya-emu-vidali-spravku-i-pri-etom-on-otkrivaet. Можно с вами обсудить этот ответ?