Добрый день.Мой муж устроился в компанию МОСПЛИТКА по объявлению на сайте MOJob на вакансию продавец-консультант сантехники.Проработал более полгода,но до сих пор не получил на руки приказ о - вопрос №1786550

зачислении на работу.Уже сходил в отпуск(все выплаты ведутся на руки) и сейчас новый директор объявил, что в продавце он не нуждается, поэтому мой муж должен работать грузчиком.Выдали спецодежду.Он собирается увольняться.Работодатель похоже не оформил официально его.Как заставить работодателя сделать соответствующие записи в трудовую книжку? Она находится в отделе кадров, но похоже ее просто выдадут на руки пустую… Как поступить в такой ситуации, ведь запись нужна для поиска дальнейшего места работы, как стаж и опыт.Спасибо за помощь.
Вопрос задан анонимно
04.01.16
1 ответ

Ответы

Buh

Эксперт месяца
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
04.01.16

Коротаева Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store