Подскажите - вопрос №184698

Помогите со случаем Моя знакомая работала по контракту, заключенному на 2 года с 10 января 2010 г.по 9 июля 2012 г. 26 июня 2010 г. Петрова заболела и находилась на больничном до 12 января 2012 г. 13 января 2010 г. наниматель издал приказ об увольнении моей знакомой в связи с истечением срока действия контракта (п.2 ст.35 ТКРБ). Допустимо ли увольнениеработника в период временной нетрудоспособности? Какие права есть у моей знакомой в данном случае? Можно на законодательстве РФ. Заранее спасибо

19.01.12
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
02.03.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store