Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Т.е. Вы можете его отозвать, если работодатель в письменной форме не пригласил на работу другого работника, если письменного приглашения нет Вам необходимо срочно реагировать и отзывать заявление любой отказ при этом будет незаконным. Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки. Если необходима помощь пишите в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ: До истечения срока предупреждения ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1849514-zdravstvujte-hotela-bi-zadat-takoj-vopros-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-rabotodatel-postavil-mesyac-quot. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.02.16 Ответ понравился автору вопроса

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы