Расторжение трудового договора. Сроки - вопрос №185867

Уважаемая Инна Александровна!

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ течение двухнедельного срока «отработки» начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем заявления об увольнении. Поэтому дата отправки заявления по почте правового значения в данном случае не имеет.
Кроме того, в заявлении об увольнении вы можете попросить работодателя уволить вас и без отработки или установить более короткий срок. Если он посчитает возможным его удовлетворить, ваше увольнение возможно и до истечения двухнедельного срока.

Здравствуйте, Инна Алексанрдровна! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего доброго!