Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Компенсировать расходы на медосмотр, работодателю следует незамедлительно по предъявлении работником письменного требования. Это обусловлено, тем, что и первичный, и периодические медосмотры проводятся за счет работодателя (ст.212 ТК РФ). Но предъявлять такое требование работник может не позднее 3-х месяцем с момента прохождения медосмотра. Буду признателен, за выбор лучшего ответа. Остались доп. вопросы ? — Обращайтесь через сервис «Общаться в чате». Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Компенсировать расходы на медосмотр, работодателю следует незамедлительно по предъявле..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1862221-pri-prieme-na-rabotu-s-vrednimi-usloviyami-truda-rabotnik-proshel-med-osmotr-za-svoj-schet-v-kakoj-srok-rabotodatel-dolzhen-kompensirovat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.02.16 Ответ понравился автору вопроса

Руслан Рунисович Ишбирдин 5.0 10 отзывов Рейтинг: 4 940 Общаться в чате Добрый день, Аноним. На практике, с первой з/п приходят деньги. Подаёте заявление в отдел кадров и всё. Если нужен образец заявления — обращайтесь. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Аноним. На практике, с первой з/п приходят деньги. Подаёте заявление в отдел кадров и в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1862221-pri-prieme-na-rabotu-s-vrednimi-usloviyami-truda-rabotnik-proshel-med-osmotr-za-svoj-schet-v-kakoj-srok-rabotodatel-dolzhen-kompensirovat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы