Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon могут ли уволить работника по сокращению…

могут ли уволить работника по сокращению штатов, если не выплатили задолженность по зарплате? - вопрос №1864100



Дополнение автора от 01.03.16 20:44:16
По усмотрению суда невыплата задолженности по зарплате может быть расценена как «неисполнение работодателем договорных обязательств». Отсюда, возникает невозможность расторжения договора по инициативе работодателя, ввиду нарушения оным своих обязательств по договору. И суд вправе счесть время до выплаты долга — временем работы и взыскать с работодателя в пользу работника среднюю зарплату за рабочие дни указанного периода.
Вопрос задан анонимно
01.03.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева
Здравствуйте! Уволить могут. Об увольнении по сокращению штатов работник предупреждается не менее, чем за 2 месяца. При увольнении с работником производится полный расчет: выплачивается заработная плата (в т.ч. и задолженность), компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если заработная плата и другие платежи не будут выплачены, обращайтесь в прокуратуру, гострудинспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы.
Всего доброго!
01.03.16

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее