Добрый день! Меня уволили по статье 77 часть 1 п. 7 без уведомления за 2 мес. Могу ли я рассчитывать на компенсацию 2 ср. заработков за период, который я могла бы проработать в организации? Куда - вопрос №1871365

Можете. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Параллельно обращайтесь в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Сначала необходимо обратиться в трудовую инспекцию для установления нарушения трудового законодательства. В отношении работодателя должны составить протокол об административном правонарушении и вынести постановление, а так же представление об устранении нарушений ТК. Однако работодатель может не исполнить представление ГИТ. В этом случае Вам понадобится обратиться в суд с иском и взыскать оплату труда за 3 месяца + процент и моральный вред.

Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Если остались вопросы — обращайтесь в чат.
Всего доброго!