Можно ли уволиться ,не отрабатывая 2 недели? - вопрос №1894427

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Кроме того, если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Самый действенный способ не отрабатывать, — подать заявление об увольнении в срок указанный работником. Укажите любую причину невозможности дальнейшей работы. Например переезд на другое место жительства. И если работодатель все таки потребует отработки, выйти на больничный до окончания срока предупреждения (отработки).
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбирать лучший. Всего доброго!