Могу ли я обратиться с жалобой в инспекцию по труду на работодателя, если своими действиями он вынуждает меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае грозит - вопрос №1898932

Можете. Только предварительно зафиксируйте на диктофон указанные факты. После этого можно подавать жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Конечно же можете. Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника или по собственному желанию, подается исключительно по волеизъявлению самого работника, а не по принуждению. Так же следует заметить, что если бы у работодателя были основания для увольнения по «статье», то он бы не церемонился.

Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!