Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — можете, НО только при условии достижения согласия с работодателем = он может  отпуск без сохранения заработной платы предоставить, но не обязан — Статья 128 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/128/ Соответственно, к  аргументированной беседе для убеждения нужно детально подготовиться, но это уже в большей степени аспект психологический, а не юридический. При необходимости — обращайтесь... Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — можете, НО только при условии достижения согласия с работодате..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1909004-zdravstvujte-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-na-dlitelnij-srok-mesyacev-na-6-7-za-svoj-schet-chtobi-ne-uvolnyatsya-ili-u-nas. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.04.16 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы