Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Доброго времени суток! Работаю в гос.…
Москва

Доброго времени суток! Работаю в гос. организации, в мае будет пол года. Сегодня составляли график отпусков. Но у нас в организации есть тенденция - вопрос №1910286

увольнять сотрудников по статье, либо недоплачивать. Хочу взять отпуск 14 дней и уволиться. Но не могу взять отпуск с последующим увольнением, т.к. будут делать всякие гадости. Так же не могу придти после отпуска и написать заявление об увольнении, т.к. заставят отрабатывать 2 недели и за эти 2 недели придумают заподлянку. Как поступить?
Екатерина
07.04.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством, Вы вправе подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Ни какие «заподлянки» во время нахождения работника в отпуске работодатель сделать не сможет. И отрабатывать две недели не придется. А если и сделает, то у работника, есть право на обжалование в вышестоящие инстанции, прокуратуру или суд.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
07.04.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее