Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Выговор — это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем, — "… за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей..." Выговор может быть наложен в течении месяца со дня выявления проступка, не считая времени нахождения работника на больничном или в отпуске. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Выговор — это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем, — "… за совер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1914385-poluchaet-li-vigovor-v-ne-rabochee-vremya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы