Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Работодатель вправе применять только дисциплинарные взыскания предусмотренные ст.192 ТК РФ (выговор, замечание, увольнение по соответствующим основаниям). Но бланки строгой отчетности, в реалии представляют интерес только после заполнения и регистрации в Книге. Пустые бланки, ведь можно же и восстановить, без ущерба для работодателя?!! Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель вправе применять только дисциплинарные взыскания предусмотренные ст.192 Т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1915004-zdravstvujte-kakaya-otvetstvennost-predusmotrena-za-uteryu-blankov-strogoj-otchetnosti-ryadovim-sotrudnikom-ne-materialnootvetstvennoe-lico. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы