Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я мед.работник по производственной необходимости имеют ли право меня перевести или дать подработку без моего согласия. - вопрос №1915741
По существу вопроса — принудительный труд в России запрещен — Статья 4 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/4/, а также запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором — Статья 60 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/60/
Соответственно, переводить Вас без Вашего согласия на другую должность или обязывать подрабатывать ни один работодатель не имеет права.
У работодателя есть возможность перевести работника на иную работу без его согласия сроком на один месяц, НО только в случае форс-мажора (природные или техногенные катастрофы, производственные аварии и т.д.) — Статья 72.2 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/72.2/. Надеюсь, это не Ваш случай!
Что касается подработки, то это возможно только за дополнительную плату и только при наличии согласия/желания работника. Оформляется либо внутреннее совместительство — Статья 60.1 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/60.1/, либо совмещение — Статья 60.2 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/60.2/.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ирина, добрый день!
По существу вопроса — принудительный труд в России запрещен — Статья 4 ТК РФ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1915741-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-ya-med-rabotnik-po-proizvodstvennoj-neobhodimosti-imeyut-li-pravo-menya-perevesti-ili-dat-podrabotku-bez. Можно с вами обсудить этот ответ?