У меня на работе полный спектор нарушений:ущемление прав беременной ,не согласованный график ,задержка зп,подделка подписей на договорах о приеме на работу, у беременной зп не - вопрос №1923013
достигаетпрожиточногоминимума, не соблюдения договора! Что делать, куда обращаться что бы работодателя наказали!
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1923013-u-menya-na-rabote-polnij-spektor-narushenij-ushemlenie-prav-beremennoj-ne-soglasovannij-grafik-zaderzhka-zp-poddelka-podpisej-na-dogovorah. Можно с вами обсудить этот ответ?