Здравствуйте.Я работал не официально,уволили за прогул.Сейчас задерживают расчет. - вопрос №1927923

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то работодатель не имел права вообще увольнять по каким-либо причинам. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя должны привлечь за нарушение трудового законодательства, за уклонение от уплаты налогов и сборов в НФС, ПФР, ФФОМС. Его обяжут заключить с Вами трудовой договор и выплатить полагающееся вознаграждение за труд.

Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен.
Всего доброго!