Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Можно. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928927-proizoshla-schetnaya-oshibka-mozhno-uderzhat-iz-zarplati-bez-zayavleniya-i-soglasiya-sotrudnika. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.04.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. В таком случае не нужно ни заявление от сотрудника, ни его согласие. Работодателем издается приказ об удержании и предъявляется работнику на ознакомление. В случае отказа от подписи в приказе в ознакомлении, оформляется акт. Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В таком случае не нужно ни заявление от сотрудника, ни его согласие. Работодателем изд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928927-proizoshla-schetnaya-oshibka-mozhno-uderzhat-iz-zarplati-bez-zayavleniya-i-soglasiya-sotrudnika. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы