Получить ответ

Андреева Татьяна 5.0 32 отзыва Рейтинг: 35 012 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно положениям трудового законодательства день увольнения работника является последним рабочим днём. То есть, если Вы увольняетесь 25 мая, то это тоже будет для Вас рабочий день, который войдёт и в табель учёта рабочего времени, и в оплату труда. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно положениям трудового законодательства день увольнения работника является пос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1930559-yavlyaetsya-li-25maya-rabochim-dnem-esli-v-zayavlenii-na-uvolnenie-ukazano-uvolit-s-25maya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы