Не отрабатывать, а предупредить об увольнении. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не отрабатывать, а предупредить об увольнении. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в перио..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1934032-skolko-dolzhen-otrabativat-sotrudnik-pri-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-v-period-ispitatelnogo-sroka. Можно с вами обсудить этот ответ?