При увольнении в трудовой работника указано:" Уволен по переводу...", а при приеме на новом рабочем месте не указано, что принят по переводу. Правильно ли это? И какие могут быть - вопрос №1936652

нюансы?
Вопрос задан анонимно
28.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Это не правильно. В Постановлении Правительства РФ, указано, что записи в трудовых книжках производятся в строгом соответствии с ТК РФ. Если уволили по переводу, то и принимать так же обязаны по переводу. Требуйте исправления записи.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
28.04.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store