Как доказать в суде, что я работала в организации и что мне не доплачивали, что положено по ТК РФ, имея на руках только табель учета рабочего времени с печатью, но без подписи директора и не имея трудового договора (не дают, находят разные причины). Моя з/плата-60руб. в час, а график работы-9-ти часовой раб.день, также суббота и праздничные, кроме новогодних, 23 февр.,8 марта. И директор «ввел» налог и вычитает у нас и з/п. ПОМОГИТЕ!!! что творится...