Законно ли предложение работодателя вместо сокращение предложить должность ниже ( с администратора магазина на продавца) с потерей в зарплате и ухудшением графика работы( с пятидневки на 2/2 с - вопрос №1951427
8'00-23'00) график не подходит тк маленький ребенок есть и я вынуждена просто сама уволиться