Здраствуйте,я хочу узнать куда мне жалобу подавать на работодателя ,если он выплатил зарплату не в полном размере? То же самое произошло со многими другими рабочими на этом предприятии. - вопрос №1956893

Можно обратиться в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте. Подайте коллективную жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию по труду. Это будет целесообразнее и безопаснее в плане возможного преследования со стороны работодателя. Ведь не секрет, что работодатели не любят такие жалобы. А преследовать весь коллектив гораздо труднее, нежели одного работника. Но не обязательно коллективную, если другие работники не желают, то Вы вправе подать жалобу единолично.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!