НЕ ВЫДАЮТ РАСЧЕТНЫЕ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, ПРОШЛА НЕДЕЛЯ УЖЕ, А ОНИ КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ - вопрос №1983586

Согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд с требованием выдачи трудовой и компенсации среднего заработка за период, в течение которого Вы были лишены возможности трудиться.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Наиболее действенной будет жалоба в трудовую инспекцию. А в случае игнорирования предписания трудовой инспекции, понадобится взыскать расчет в судебном порядке вместе с процентом за его задержку и компенсацией морального вреда.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!