Если иное не предусмотрено трудовым договором и системой оплаты труда у данного работодателя, то выплата компенсаций в связи с призывом в армию, премий и пр. — на усмотрении работодателя. Как по основному месту работы, так и по совместительству.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если иное не предусмотрено трудовым договором и системой оплаты труда у данного работодателя, то вып..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1993798-dobrij-den-viplachivaetsya-li-kompensaciya-vneshnemu-sovmestitelyu-v-svyazi-s-prizivom-v-armiyu. Можно с вами обсудить этот ответ?