Здравствуйте! Если «по-доброму» решить вопрос с работодателем не получается, подайте жалобу в трудовую инспекцию. Отпускные были обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если «по-доброму» решить вопрос с работодателем не получается, подайте жалобу в трудов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1995035-s-20-iyunya-idu-v-otpusk-a-rabotodatel-ne-viplatil-otpusknie. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны были быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. Этот срок уже пропущен. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны были быть выплачены за 3 дня до начала отп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1995035-s-20-iyunya-idu-v-otpusk-a-rabotodatel-ne-viplatil-otpusknie. Можно с вами обсудить этот ответ?