Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Помимо зарплаты согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, а если увольнение происходит в связи с сокращением, то еще и выходное пособие согласно статье 178 Трудового кодекса РФ в размере 2-3 средних заработков. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Помимо зарплаты согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должна быть выплач..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2015154-zdravstvujte-chto-vhodit-v-raschetnie-pomimo-zarplati-za-otrabotannij-mesyac-i-kak-ona-nachislyaetsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы