Можно ли потребовать у работодателя право отгулять часть отпуска (не использованного) за прошлый год, в этом году или вместо этого деньги? - вопрос №2020147

Вопрос задан анонимно
05.07.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Компенсация за неиспользованный отпуск допускается только для отпуска в части превышения ежегодного основного 28-дневного отпуска. Если же речь об отпусках в 28 календарных дней, не отгулянных за предыдущие годы (год), то такая компенсация выплачивается согласно статье 127 Трудового кодекса РФ только при увольнении. Вы же вправе настаивать именно на предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 Трудового кодекса РФ).

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
05.07.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Вы вправе требовать предоставления неотгулянного отпуска в этом году. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Всего доброго!
05.07.16

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store