Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я подать жалобу на работодателя, в случае неуплаты заработной платы, который устроил меня на работу не официально и договор мне так и не отдал на руки? - вопрос №2022927
Можете. Но нужно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Допущение к работе без оформления трудового договора является нарушением норм трудового права и само по себе является основанием для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Но нужно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Допущение к работе без оформ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2022927-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-mogu-li-ya-podat-zhalobu-na-rabotodatelya-v-sluchae-neuplati-zarabotnoj-plati-kotorij-ustroil-menya-na. Можно с вами обсудить этот ответ?