Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольнение по недоверию, так же предполагает установление вины работника. А вина устанавливается только судом. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2023135-dobrij-den-imeet-li-pravo-rabotodatel-uvolit-rabotnika-po-nedoveriyu-bez-resheniya-suda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы