Здравствуйте ,подскажите пожалуйста как нам быть.У сотрудника больничный лист заканчивается 27.06.2016г.,а с 28.06.2016г. он признан полностью не дееспособным,уволили его 28.06.2016,день увольнения - вопрос №2030344

считать рабочим днем или нужен административный.
Вопрос задан анонимно
12.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Эксперт месяца
Чтобы застраховаться от возможных исков, лучше подстраховаться и оплатить ему этот день, признав его рабочим. Хотя при таком диагнозе оснований считать, что он этот день отработал, нет.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
12.07.16

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store